INFLUÊNCIA DO EXCESSO DE CONFIANÇA E OTIMISMO DOS GESTORES NAS ORGANIZAÇÕES

A teoria de finanças comportamentais classifica os vieses do excesso de confiança e do otimismo de formas distintas. O excesso de confiança indica a propensão do gestor em subestimar os riscos futuros. No otimismo, superestima a probabilidade de ocorrência de eventos futuros favoráveis 1. Estes comportamentos se destacam, de forma fácil, em indivíduos com perfilContinuar lendo “INFLUÊNCIA DO EXCESSO DE CONFIANÇA E OTIMISMO DOS GESTORES NAS ORGANIZAÇÕES”

PROPOSTA DE UM NOVO CÓDIGO DE ÉTICA NO EC VITÓRIA

Proponho um modelo para servir de base e incentivar a discussão para uma nova versão do código de ética do EC Vitória. Sabe-se que falhar menos e coibir omissões e desvios crescem as possibilidades de conseguir êxito 1. Os desvios éticos produzem descréditos e reflexos na capacidade de financiamento e arrecadação 2. Essa proposta foiContinuar lendo “PROPOSTA DE UM NOVO CÓDIGO DE ÉTICA NO EC VITÓRIA”